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Tu sei qui: CronacaGreen pass lavoro, l’ultimo Dpcm scioglie alcuni nodi

Cronaca

Il premier Draghi ha firmato il Dpcm con le modalità di verifica del possesso del green pass in ambito lavorativo dal 15 ottobre

Green pass lavoro, l’ultimo Dpcm scioglie alcuni nodi

Il controllo avverrà tramite l'app messa a disposizione dal governo

Scritto da (Francesca De Simone), mercoledì 13 ottobre 2021 13:08:19

Ultimo aggiornamento mercoledì 13 ottobre 2021 13:08:19

Controlli con la App, quotidiani e a rotazione in modo da coinvolgere tutto il personale, niente contribuiti e ferie oltre allo stipendio per chi non ha il certificato verde e risulta assente, divieto per le aziende di conservare il Qr code dei dipendenti, che arriverà anche per chi è esentato per motivi di salute dal vaccino. E ancora, verifiche anticipate non oltre le 48 ore in caso si debbano organizzare turni di lavoro e possibilità per chi si è immunizzato all'estero con i vaccini autorizzati di avere la certificazione.

Con l'entrata in vigore dell'obbligo del green pass in tutti i luoghi di lavoro alle porte, arrivano i Dpcm che integrano il decreto che ha introdotto l'obbligatorietà e definiscono le regole con le quali milioni di dipendenti pubblici, privati e autonomi conviveranno da venerdì. Due sono i provvedimenti adottati da palazzo Chigi: il primo riguarda le linee guida relative all'obbligo della certificazione nella pubblica amministrazione; il secondo introduce una serie di strumenti informatici che consentiranno una verifica automatizzata del possesso delle certificazioni. Misure alle quali se ne aggiunge una terza, una circolare del Viminale sulla possibilità per le aziende portuali di offrire gratis i tamponi ai propri dipendenti.

Il Dpcm ribadisce che l'obbligo del pass riguarda tutti i dipendenti pubblici ma anche quelli delle imprese dei servizi di pulizia, ristorazione, manutenzione e rifornimento dei distributori automatici, i consulenti, i collaboratori, i frequentatori di corsi di formazione, i corrieri, i visitatori. Esclusi invece gli utenti. I controlli devono essere fatti ogni giorno, all'accesso in ufficio o anche successivamente, a tappeto o a campione. Per le verifiche potrà essere utilizzata la App 'VerificaC19' oppure i nuovi strumenti previsti dal Dpcm, che consentiranno una verifica "quotidiana e automatizzata" rilevando solo il possesso del pass e nessun alto dato del dipendente. Chiariti anche altri due aspetti non secondari: per il datore di lavoro, pubblico e privato, c'è "l'esplicito divieto" di conservare i Qr code delle certificazioni né è possibile "in alcun caso" raccogliere i dati dei dipendenti "salvo quelli strettamente necessari" all'applicazione delle sanzioni.

Inoltre, sarà possibile richiedere il pass in anticipo al dipendente in caso si devono programmare turni aziendali, ma questo anticipo dovrà essere "strettamente necessario e comunque non superiore alle 48 ore".

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