L’estensione dell’obbligo del green pass ai lavoratori del settore pubblico e privato è ufficiale

Ecco il super green pass: obbligo si estende ai lavoratori

Il nuovo decreto è stato votato all’unanimità dal Consiglio dei Ministri
Francesca De Simone

Arriva il "super green pass" attraverso un decreto che – ha detto il premier Draghi – serve a continuare a riaprire il Paese. Votato all'unanimità in consiglio e condiviso anche dai presidenti delle Regioni, il provvedimento dà tempo fino al 15 ottobre ai non vaccinati di procurarsi il Green pass facendo almeno la prima dose. Altrimenti, se non si può dimostrare di essere guariti dal Covid, non rimane che il tampone che è gratis per chi non può fare il vaccino. «La durata dei tamponi antigenici resta di 48 ore», ha spiegato il ministro Roberto Speranza, mentre con un emendamento si allunga a 72 quella dei molecolari. L'obiettivo del super green pass è chiaramente quello di spingere la percentuale dei vaccinati oltre la soglia della sicurezza fissata ben sopra l'80%.

L'obbligo del certificato verde si estende a tutti i dipendenti delle amministrazioni pubbliche e si applica anche nel privato ai lavoratori dipendenti e autonomi. Scatta anche per i collaboratori familiari. Coinvolge colf, badanti ma anche – per esempio – idraulici e elettricisti. Spetta ai datori di lavoro organizzare le modalità che permettono le verifiche. I controlli possono avvenire all'ingresso o a campione da soggetti incaricati dell'accertamento. Lo schema sanzionatorio è lo stesso delle scuole: il dipendente sprovvisto di Green pass è considerato assente ingiustificato sino al giorno in cui non lo produce. Nel pubblico dopo cinque giorni di assenza il rapporto di lavoro è sospeso e la retribuzione non dovuta dal primo giorno di assenza. Nel privato, invece, il lavoratore è assente senza diritto alla retribuzione fino a presentazione del pass. Non ci sono conseguenze disciplinari e si conserva il posto di lavoro. Resta la multa da 600 a 1500 euro per chi viene colto senza Green pass, da 400 a mille euro per i datori di lavoro che non effettuano i controlli.

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